为加强医院党风廉政建设，深化清廉医院建设，6月1日下午，淳安县中医院特别邀请浙江泽道律师事务所主任章献彪律师作题为《医疗服务中的法律风险》的专题讲座，全院领导班子、中层干部、支部书记、优秀青年干部、风险岗位人员等90余人参加，医院纪委书记范小英主持。

章献彪律师从医疗活动中法律规范、法律风险和责任解读、医疗工作者的法治思维引入，强调医疗服务人员需掌握职业相关的法律规范，严格依规进行诊疗护理操作，努力提高业务水平。他将法律规范、行政法规、技术规程、司法和行政解释等，结合医疗系统典型案件，深入浅出的对重点法律条文进行了解读， 剖析医疗纠纷案件主要特点，分享在案件审理工作中的深刻体会，以案说法、以案为鉴具有很强的警示意义。

结合培训主题，范小英书记向全院干部职工提出三点要求：一是要始终保持清醒头脑，要知敬畏、守底线，以身作则、以上率下；二是要强化责任意识，科主任是清廉科室建设的“第一责任人”，要切实履行好“一岗双责”，充分履行监督、教育及提醒的责任；三是要充分认识党风廉政建设及清廉医院建设的重要意义，坚持行风建设与业务工作同频共振，构建党风清正、院风清朗、医风清新的良好局面，高标准建设清廉中医院，全面推动医院的高质量发展。

近年来，淳安县中医院党委紧扣医院高质量发展主题，坚定不移全面从严治党，健全“四责协同”责任落实体系，强化数字赋能，高标准推进清廉医院建设，2021年获得国家二级公立中医院绩效考核A+，排名全国第13位，2022年被评为清廉杭州建设优秀实践案例，成功创建三级乙等综合性中医院。

1.党建领航 ，铸就行风清朗

一是抓党建引领，党员示范作用充分彰显。推动“党建－ 清廉－ 业务”深度融合，党建“双百分制”考核持续走在县级医院前列；二是抓队伍建设，医疗服务能力稳步提升。实施“党建+学科”带头人的“双培养”工程，多名青年党员骨干在省市县技能决赛上荣获佳绩。三是抓党风廉政，清廉医共体建设成效明显。医院医联体建设在浙江省“双下沉、两提升”评估中连续两年荣获优秀，医共体建设连续两年获得全县公卫考核第一名。

2.廉洁文化，引领清风正气

一是文化比拼颂清廉，拓清廉阵地。即推出“十一廉”举措。二是清廉贴画出创意，扬清廉风尚。开展清廉剪贴画比拼，在门诊等各楼道，展示中医特色的清廉剪贴画，造浓清廉氛围。三是清廉队伍强力量，严监管落实。建立清廉医疗服务队，推行“院党委—党支部—科室”三级监管模式，探索“ 1+1+X”纪检监督工作机制。

3.数字赋能，防控关口前移

一是关键环节多聚焦，促精准监管。紧盯医药购销、医疗服务、基建工程等重点领域和关键环节，关注老百姓切实关心的问题。二是数字纪检赋能量，出良好成效。强化数字纪检，利用DRGS院前干预系统、耗材信息管理平台、资产管理平台等建立耗材监督和预警机制。三是数智联动，堵“源头”倾向。创新推出防统方系统短信联动机制，系统触发第一时间将线索以短信形式推送至纪委书记，杜绝非法采集药品、耗材等使用数据的行为。

4.宣传教育，筑牢思想防线

一是清廉教育常态化，守廉洁初心。开展每日学习强国、每周“纪委书记门诊”、每月廉情学习、每年“清廉承诺”；建立清廉知识库，开展清廉文化专题讲座，做到警钟长鸣。二是谈话提醒日常化，鸣廉洁警钟。做到“五个必谈”，坚持集体讨论决策、述职述廉、个人重大事项报告、干部任职谈话等制度。三是违法案例常剖析，知敬畏戒惧。以“身边事”警醒“身边人”。(党政办）